本報訊 為了充分提升公司薪資及考勤管理人員履行其崗位職責的技能水平，加深對考勤與薪資操作流程的深入理解，落實操作和監督檢查責任，10月17日下午行政部在會議室特意安排了一場專題培訓——“考勤與薪資操作管理培訓”，各車間/部門的考勤員和薪資統計員參加。

本次培訓行政部人事科從薪資統計組架構、職責分工、考勤和工資統計操作程序、管理規范等進行講解：

1.講解薪資統計組架構圖：通過職能圖解的方式，讓參訓人員可以更加直觀地了解薪資統計組職責和管理關系及成員名單，加強薪資統計人員的協作能力。

2.深入剖析考勤員和工資統計員的《崗位職責以及活動程序表》：通過講解和討論，使參訓人員全面掌握考勤員和工資統計員在薪資管理過程中的具體工作內容，比如考勤單據的錄入、數據的匯總、報表審批的流程等，以便操作員更好地履行各自崗位的職責。

3.全面講解考勤操作規范和指引：這一部分旨在幫助參訓人員熟練掌握規范的考勤操作流程，明確各項細節要求，有效提高考勤操作的效率和準確性，從而保證公司薪資核算的準確性和正確性。

通過這次培訓，各部門/車間考勤員和工資統計人員將能夠更好地履行其崗位職責，提高工作效率和績效，助力所屬部門/車間負責人更好低執行上班管理制度。